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沙河簡介:沙河街道在立山區中部,北起萬水河,南至孟泰公園東山風景區,西起勝利北路,東至工業街,辦事處駐家園,5.3萬人。含7個社區居委會:家園、沿河、工業、公園、迎賓、創業、建工。 沙河街道本著「加強管理,優化服務」的原則,精簡機構,優化人員,推進街道職能轉變。打破過去條塊分割、部門界限,圍繞群眾所需所求,將原來的23個部門調整為4個綜合性部門,即「三辦一中心」,建立全方位對接機制,並進一步明確職能。
沙河街道按照「管理是手段、服務是目的,寓管理於服務、強服務促管理」的思路,深入推進街道職能轉變,街道轉變職能后,沙河街道創新管理、優化服務,切實解決了「三大問題」,實現了「四大轉變」。
通過精簡機構明確職能,沙河街道改變了過去各部門之間推諉扯皮現象,解決了「辦事效率」問題,通過對街道工作人員調整分工,在不增編的前提下,確保了更多人力投入到社會管理創新,解決了「人從哪來」的問題,通過健全考評制度,把群眾「滿不滿意」作為衡量工作的唯一標準,解決了「服務質量」問題。從而,沙河街道實現了由過去著重抓經濟工作轉變到現在放棄經濟職能、一心一意抓社會管理和公共服務,由過去定期召開經濟分析會轉變到現在定期召開民生分析會,由過去圍著企業轉、發展經濟轉轉變到現在圍著社區轉,主動服務群眾。
沙河街道按照「管理是手段、服務是目的,寓管理於服務、強服務促管理」的思路,深入推進街道職能轉變,街道轉變職能后,沙河街道創新管理、優化服務,切實解決了「三大問題」,實現了「四大轉變」。
通過精簡機構明確職能,沙河街道改變了過去各部門之間推諉扯皮現象,解決了「辦事效率」問題,通過對街道工作人員調整分工,在不增編的前提下,確保了更多人力投入到社會管理創新,解決了「人從哪來」的問題,通過健全考評制度,把群眾「滿不滿意」作為衡量工作的唯一標準,解決了「服務質量」問題。從而,沙河街道實現了由過去著重抓經濟工作轉變到現在放棄經濟職能、一心一意抓社會管理和公共服務,由過去定期召開經濟分析會轉變到現在定期召開民生分析會,由過去圍著企業轉、發展經濟轉轉變到現在圍著社區轉,主動服務群眾。