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青年路簡介：文明建設青年路街道在烏魯木齊市天山區境內，共9832戶、25573人。街道下設7個社區居委會、59個單位。街道黨工委把支持區域單位精神文明創建活動列入重要議事日程，召開了由區域單位、社區和「兩新」組織參加的文明單位創建活動動員大會，進一步明確創建活動的任務、要求和目標，大力支持和幫助區域內單位開展文明單位創建活動。採取開展文明禮儀知識競賽，開辦文明市民學校、張貼文明言行提示等多種宣傳形式，為創建活動造勢，形成了「全員參與齊創建」的格局。二是明確責任，做好督查。街道黨工委根據區域的現狀，確定了重點創建單位，同時將創造活動的任務和責任層層分解到社區、職能科室和每位幹部，採取集中指導和分類指導相結合，不定期檢查和集中檢查相結合的方法，確保創建活動由點帶面有序開展，並取得實效。三是抓薄弱環節，開展綜合整治。街道黨工委針對街道和區域創建活動存在的薄弱環節，加大了綜合整治力度，對發現的問題，及時糾正和督導，限期改正。 。 2 社會事業青年路街道始終把為民服務放在首位，從拓寬服務渠道、提高服務水平、強化服務意識三方面入手，在服務群眾中創先進、爭優秀。 極構建服務群眾工作網路，以對口聯繫科室和社區服務點為基礎，在社區建立7個群眾工作分網路和189個子網路，最大限度地為群眾提供各類服務。全面實行錯時工作制，製作發放印有包巷聯戶幹部姓名、職務和聯繫方式的民情聯繫卡12000餘張，確保隨時為群眾提供服務。廣泛聽取群眾意見建議，先後與群眾進行交流座談80餘次，及時掌握居民群眾所思所盼，進一步拓寬社情民意表達渠道。共收集群眾疑難問題62件，辦結59件。以解決群眾熱難點問題為突破口，不斷創新服務方式，提高服務群眾工作水平。積極開展群眾生活有困難必訪、失業必訪、家庭有矛盾必訪、生病住院必訪、重大節日必訪的「五個必訪」和進院落、進家門、送溫暖、送崗位、送方便的「兩進三送」活動。抓好動態就業清零工作落實，及時向區域群眾公開服務諮詢電話，先後為1000餘人提供就業服務。進一步強化領導點評、聯繫點和民情日記制度，採取座談交流、徵求意見等方式，走訪區域居民4344戶，為群眾辦實事好事716件。結合社區工作實際，建立綜合考核機制，將排查調處社會矛盾糾紛作為考核的重要內容，進一步明確責任、狠抓落實。採取主動約訪、上門走訪等形式，對群眾各類訴求做到早摸透、早引導、早反映;對群眾間的矛盾糾紛做到早排查、早介入、早化解;對群眾熱難點問題，做到困難有人幫、問題有人管、矛盾有人解，進一步融洽了幹群關係。街道社區黨員幹部與區域群眾結成幫扶對子180餘對，化解各類矛盾糾紛200餘起，安排就業人員833人。